ESPECIAL REFORMA LABORAL 2012
PUNTOS MÁS DESTACADOS: INDICE

1.1 Contrato de Trabajo indefinido de apoyo a emprendedores (art. 4 RD-Ley 3/2012).

1.2 Contrato a tiempo parcial (art. 5 RD-Ley 3/2012)

1.3 Contrato para la formación y aprendizaje (art. 2 y 3 y disposiciones transitorias séptima, octava y novena tiempo RD-Ley 3/2012)

1.4 Transformación de contratos en prácticas de relevo y de sustitución en indefinidos (art. 7 RD-Ley 3/2012).

1.5 Contrato a distancia: Teletrabajo (art. 6 RD-Ley 3/2012)

1.6 Formación profesional para el empleo (art. 2 RD-Ley 3/3012)

1.7 Suspensión de encadenamiento de contratos temporales (art. 17 RD-Ley 3/2012).

1.8 Eliminación de incentivos madres reincorporadas al trabajo (DD Única 3/2012).

2.1 Flexibilidad interna

2.2 Negociación colectiva

3.1 Despido colectivo (art. 51 Estatuto de los trabajadores)

3.2 Despido objetivo (art. 52 Estatuto de los trabajadores)

3.3 Despido improcedente (art. 53 Estatuto de los trabajadores)

4.1 Agencias de colocación de empleo (art. 1 RD-Ley 3/2012)

4.2 Conciliación familiar ( DF 1ª RD-Ley 3/2012)

4.3 Vacaciones (DF 1ª RD-Ley 3/2012)

4.4 Capitalización de desempleo único (DF 1ª RD-Ley 3/2012)